… la disciplina del green pass non ha nulla a che fare con la disciplina della vaccinazione e con il tema dell’obbligo vaccinale
… il green pass non è un documento sanitario
… è un certificato che attesta un “fatto”
… può essere verificato esclusivamente dai soggetti indicati nella norma
… esclusivamente tramite la APP dedicata che non rende visibili i dati sanitari
… verifica non comporta “in alcun caso” la raccolta dei dati (in qualsiasi forma)
… il MC non solo non può, ma addirittura non deve avere a che fare, né trattando dati né tantomeno emettendo giudizi di idoneità/inidoneità
… la possibilità di contagiare e di contagiarsi sussiste indipendentemente dalla condizione vaccinale e/o dal possesso del green pass
… Il certificato verde non rappresenta una “misura di sicurezza” per il Datore di Lavoro
… crollano quindi al momento le diverse ipotesi ed i tentativi di giustificare il “ricorso al green pass” in ambito lavorativo
Legge 87 del 17 06 2021 (Conversione DL 52 del 22 04 2021)
DL 52 del 22 04 2021 coordinato con Legge 87 del 17 06 2021
