… Ho chiesto di … aprire un’indagine su Disney e ABC
… assicurarsi che Disney e ABC non abbiano violato le normative FCC [ Federal Communications Commission ] sulle pari opportunità di lavoro
… promuovendo forme odiose di discriminazione DEI [ Diversity Equity Inclusion ]
… Voglio assicurarmi che la Disney ponga fine a tutte le iniziative discriminatorie nella sostanza, non solo nel nome
… determinare se le azioni della Disney, in corso o recentemente concluse, siano state sempre conformi alle normative FCC
… Disney si è lanciata in forme odiose di discriminazione DEI
… lo ha fatto in un modo che ha infettato molti aspetti delle decisioni della vostra azienda
… Le regole della Commissione proibiscono alle entità regolamentate come ABC della Disney
di discriminare sulla base di razza, colore, religione, origine nazionale, età o sesso
… Disney ha reso la DEI una priorità fondamentale per le attività dell’azienda
… ha incorporato criteri espliciti basati sulla razza e sul genere in tutte le sue operazioni
… un quadro inquietante delle pratiche DEI della Disney
… la decisione dell’azienda di lanciare ciò che equivarrebbe a gruppi di affinità e spazi segregati razzialmente
… ha inoltre implementato “standard di inclusione” obbligatori in tutta l’ABC
… “Il 50% dei personaggi regolari e ricorrenti” deve essere tratto da “gruppi sottorappresentati”
… Questi standard potrebbero aver imposto quote razziali e identitarie a ogni livello di produzione
… “il 50% o più” di sceneggiatori, registi, troupe e venditori venissero selezionati in base all’identità di gruppo
… Sembra che i bonus dei dirigenti possano anche essere stati legati alle “prestazioni” DEI
… ABC ha utilizzato database di assunzione basati sulla razza e borse di studio limitate per selezionare gruppi demografici
Traduzione automatica
Lettera a Disney-ABC
Carr letter
